La voce del capo non basta più, deepfake e frodi ai vertici aziendali
Il caso Fideuram mostra che la frode con voce clonata non sfrutta falle informatiche ma procedure deboli. Come nasce l'attacco e quali contromisure servono davvero.
Tre livelli di intervento
Sensibilizzazione del personale
Incontri brevi e concreti per tutto il personale, costruiti sui casi reali che incontriamo nelle indagini, per riconoscere i comportamenti a rischio, proteggere le informazioni e segnalare le anomalie.
Formazione per i ruoli chiave
Moduli dedicati a responsabili della sicurezza, addetti alla reception e alla logistica, responsabili HR e acquisti, che approfondiscono le procedure, la valutazione del rischio e il ruolo di ciascuna funzione nella prevenzione.
Esercitazioni e simulazioni
Prove pratiche su scenari realistici, come tentativi di accesso non autorizzato o richieste di informazioni da parte di sconosciuti, per verificare l'efficacia delle procedure e la reattività del personale.
Utile anche per la compliance
La formazione è un elemento richiesto dai modelli organizzativi 231 e dalle principali norme di gestione, e i materiali e le presenze vengono documentati per gli audit.