Falsa malattia del dipendente e licenziamento per giusta causa
Falsa malattia, il dipendente può uscire di casa ma non fare attività che ritardano la guarigione. Le ordinanze della Cassazione e come si documentano i fatti.
Approfondimenti
Cosa si può chiedere legittimamente a un investigatore, cosa dice la giurisprudenza e come si tutelano aziende e professionisti.
9 luglio 2023
17 giugno 2023
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L’abuso dei permessi 104 può costare il licenziamento. Quando l’azienda può far verificare il dipendente e come si svolge un accertamento lecito.
3 aprile 2023
Difendere l'azienda dallo storno di dipendenti
Lo storno di dipendenti è lecito finché non serve a danneggiare il concorrente. Cosa dice la Cassazione, cosa va provato e come si raccolgono le prove.
1 febbraio 2023
Il controllo del computer del dipendente tra possibilità e limiti
Il controllo del computer del dipendente è lecito solo nei limiti dell'articolo 4 dello Statuto e i programmi spia restano vietati. Cosa può fare l'azienda.
31 agosto 2022
L'importanza della relazione investigativa
La relazione investigativa documenta date, orari e luoghi di ciò che l'investigatore ha accertato. Cosa contiene, a cosa serve e quando vale come prova.
22 luglio 2022
Come capire se i sistemi di sicurezza dell’azienda sono vulnerabili
Come capire se i sistemi di sicurezza aziendali sono vulnerabili, tra test tecnici, NIS2 e fattore umano. In Italia 507 incidenti gravi nel 2025 secondo Clusit.
29 giugno 2022
Come difendersi dallo spionaggio industriale
Come difendersi dallo spionaggio industriale, da microspie, soci infedeli e fughe di notizie, e quando chiamare i tecnici per una bonifica ambientale.
22 maggio 2022
Quando il doppio lavoro e le assenze giustificano il licenziamento
Il doppio lavoro non è sempre vietato, ma diventa giusta causa di licenziamento se fa concorrenza o si svolge in malattia. Cosa dice la legge e come si prova.
19 maggio 2022
Quando l'ex dipendente viola il patto di non concorrenza
Il patto di non concorrenza vale solo se scritto, retribuito e limitato. Cosa può fare l'azienda se l'ex dipendente lo viola e come si raccolgono le prove.
7 maggio 2022
Cosa si può verificare su un candidato prima di assumerlo
Le indagini preassuntive verificano titoli, esperienze, albi e abilitazioni dichiarati dal candidato senza entrare nella vita privata. Cosa consente la legge.
19 novembre 2021
Indagini per il recupero crediti prima di fare causa al debitore
Indagini per il recupero crediti, come rintracciare il debitore e trovare immobili, veicoli, stipendio e crediti da pignorare con fonti lecite e l'art. 492-bis.
Prima di decidere, facciamo chiarezza.
Un primo confronto, gratuito e riservato, serve a capire se e come un'attività investigativa può essere utile nel suo caso.