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Approfondimenti

Cosa si può chiedere legittimamente a un investigatore, cosa dice la giurisprudenza e come si tutelano aziende e professionisti.

Uomo in giacca e cravatta in un ufficio moderno guarda il telefono accanto alle vetrate

Indagini sui dipendenti, limiti e legittimità secondo la Cassazione

La Cassazione n. 30821/2025 conferma che l’azienda può far verificare da un’agenzia investigativa le condotte illecite del dipendente. Limiti e condizioni.

Badge aziendale appoggiato su un tavolo in un corridoio di ospedale

ASL TO4, il valore delle investigazioni private nel settore pubblico

Dall’inchiesta sulla ASL TO4 una lezione per gli enti pubblici, perché i controlli arrivano tardi e come una verifica indipendente può prevenire gli abusi.

Uomo con espressione preoccupata sulla soglia di un ufficio mentre una collega lavora al computer

Legge 106 del 2025 e permessi 104, più tutele e regole chiare

La legge 106/2025 prevede 10 ore annue di permesso retribuito e un congedo fino a 24 mesi per i lavoratori con malattie gravi. Cosa cambia rispetto alla 104.

Avvocato legge un documento insieme a un giovane lavoratore in uno studio con libreria

Abuso del congedo parentale, la Cassazione conferma il licenziamento per giusta causa

Per la Cassazione (ord. 24922/2025) usare il congedo parentale per altre attività giustifica il licenziamento, anche se l’abuso è solo parziale.

Auto grigia in un parcheggio con un segnaposto GPS rosso sopra il tetto

Indagini sui dipendenti, perché il solo GPS non basta

Il Tribunale di Venezia ha annullato il licenziamento di un dipendente Coop controllato con il GPS senza un fondato sospetto. Cosa insegna alle aziende.

Due uomini in abito parlano in disparte mentre un terzo li osserva

Spionaggio industriale e fattore umano, una vulnerabilità critica per l’azienda

Lo spionaggio industriale passa più spesso dalle persone che dai computer. I segnali da riconoscere e le difese organizzative che funzionano davvero.

Lucchetto a combinazione appoggiato sulla tastiera di un computer portatile

Furti in azienda, come riconoscere e contrastare i dipendenti disonesti

Furti di merce, carburante e attrezzature da parte di dipendenti. I settori più esposti, cosa dice la legge e come si accertano i fatti nel rispetto dei limiti.

Tronchese che taglia un cavo elettrico

Sabotaggi e danneggiamenti in azienda, come affrontarli e tutelarsi

Macchinari danneggiati, sistemi manomessi, attività rallentate. Come riconoscere un sabotaggio interno, cosa dice la legge e come si raccolgono le prove.

Persona che sale una scala interna accanto a un lettore di badge

Falsificazione delle presenze, come scoprirla e contrastarla

Timbrare per un collega o falsificare le presenze costa il posto. Le conseguenze per il dipendente privato e pubblico e come l’azienda può accertare i fatti.

Mano che tocca l'icona luminosa di una bilancia della giustizia su uno schermo digitale

Cosa può e cosa non può fare l’investigatore privato

L’investigatore privato può osservare, documentare e raccogliere informazioni lecite, ma non intercettare né accedere a banche dati riservate. Limiti e regole.

Interno di un'auto con il navigatore acceso sul cruscotto al tramonto

GPS e pedinamenti, cosa è lecito e cosa no

Il localizzatore GPS aiuta il pedinamento ma non lo sostituisce, e installarlo sull’auto altrui ha limiti precisi. Cosa dice la legge e quanto valgono i dati.

Mano che seleziona la faccina sorridente tra tre simboli di valutazione

Mystery client: cos'è, come funziona e perché utilizzarlo

Il mystery client verifica in incognito qualità del servizio e rispetto delle procedure. Come funziona, a cosa serve e quali limiti ha verso i dipendenti.

Prima di decidere, facciamo chiarezza.

Un primo confronto, gratuito e riservato, serve a capire se e come un'attività investigativa può essere utile nel suo caso.