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31
Ago
Ago
L’importanza della relazione investigativa
C’è un elemento che delinea davvero la differenza tra un’indagine svolta da un’agenzia di investigazioni e quella portata avanti da un privato cittadino: la relazione investigativa.
31
Gen
Gen
Assenteismo e Doppio lavoro – Le Prove dell’Investigatore Privato
Investigatore privato in caso di assenteismo e doppio lavoro Assenteismo e doppio lavoro sono spesso aspetti dello stesso problema. Le false malattie e gli infortuni prolungati creano aperture temporali al dipendente infedele che vengono utilizzate dallo stesso per effettuare un eventuale secondo lavoro, magari retribuito in nero. Oltre al danno aziendale tra le altre cose si configura la truffa ai danni del sistema sanitario e l’evasione fiscale. Rivolgersi […]
31
Gen
Gen
Licenziamento e Investigatore Privato
Licenziamento per giusta causa Sono molteplici le cause che possono portare il datore di lavoro a considerare il licenziamento come unica soluzione del rapporto con il lavoratore scorretto. Assenteismo, concorrenza sleale, furto ai danni dell’azienda e doppio lavoro sono tutte motivazioni giuridicamente valide per attuare il licenziamento con giusta causa. Questo tipo di licenziamento è sindacalmente inattaccabile, ma si può eseguire solo certificando […]
12
Feb
Feb
Scoprire se un’azienda ha debiti
Tra le attività d’indagine di un’agenzia investigativa c’è quella finanziaria e cioè la ricerca, l’estrazione e l’elaborazione di dati finalizzati alla stesura di un quadro finanziario riferito ad un soggetto giuridico. In altre parole la verifica della situazione patrimoniale di un’azienda. Questo genere di operazione rientra nella tutela aziendale. Effettuare un’accurata Due Diligence su quello che dovrebbe diventare un partner in affari, o solo in una […]
04
Feb
Feb
Cattivo pagatore
Ci sono circostanze in cui risulta utile, se non addirittura indispensabile, sapere se la persona con cui state iniziando una qualsiasi attività che abbia finalità economiche, come ad esempio una vendita o un contratto di locazione, onorerà regolarmente i pagamenti stabiliti oppure è considerato un cattivo pagatore. Per cattivo pagatore si intende chiunque, deliberatamente e senza una plausibile ragione, ad un certo […]
25
Gen
Gen
Scoprire se una persona è protestata
Scoprire se una persona è protestata non è difficile in quanto, proprio per il tipo di procedura, chi diventa soggetto protestato viene iscritto in un apposito registro. Non sempre però chi viene iscritto nel registro dei soggetti protestati è per forza di cose un cattivo pagatore, non dimentichiamo che è una procedura e come tutte le procedure ha un suo iter; una persona che […]
19
Gen
Gen
Scoprire che lavoro fa una persona
Ci sono delle situazioni in cui a volte può rendersi necessario sapere dove lavora una persona o che lavoro fa. Questo potrebbe verificarsi ad esempio nelle fasi di un recupero crediti dove, non avendo rilevato beni immobili intestati sui quali rivalersi serve trovare la posizione lavorativa per poter aggredire lo stipendio e rientrare del credito. Nella sfera familiare invece questa necessità potrebbe presentarsi […]
21
Ott
Ott
Come Scoprire il Dipendente che Ruba
Purtroppo non è infrequente trovare fra i dipendenti di un’azienda qualcuno che ruba. All’origine dei furti possono esserci svariate motivazioni anche se la principale è la necessità economica. Nella maggior parte dei casi un’azienda che scopre un dipendente rubare non lo licenzia; se possibile cerca di recuperare quanto è stato sottratto e allontana la persona facendogli dare le dimissioni […]
13
Mag
Mag
Indagini e controlli sui dipendenti – Terza Parte
Licenziamento per giusta causa e controllo dipendenti Uno dei motivi di licenziamento per giusta causa si riscontra quando il dipendente viola anche solo uno degli elementi fiduciari del rapporto di lavoro. Tale violazione si verifica ogni qualvolta il lavoratore ponga in essere comportamenti espressamente vietati dalla legge o dal contratto di categoria, oppure quando quest’ultimo non rispetti quanto disposto […]
07
Mag
Mag
Indagini e controlli sui dipendenti – Seconda Parte
Indagini sui dipendenti e controlli possibili Le indagini sui dipendenti che si possono fare sui dipendentisono molteplici: Assenteismo ingiustificato per malattia: dove il dipendente risulta in malattia e utilizza il tempo sottratto all’azienda per fare un secondo lavoro, magari per un’azienda concorrente; Indebito prolungamento di infortunio: allo stesso modo il dipendente infedele a seguito di un reale infortunio occorso in […]
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