Assenteismo Dipendenti e Indagini aziendali

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Assenteismo Dipendenti e Indagini aziendali2018-06-01T13:06:36+00:00

In ambito aziendale DDS Investigazioni può esperire indagini su soci o dipendenti sospettati di infedeltà o di assenteismo fraudolento, effettuare azioni di controspionaggio e antisabotaggio o tutelare i brevetti e i marchi depositati.

DDS Investigazioni inoltre può occuparsi della tutela del personale e dei dirigenti incaricati di occuparsi di commesse in aree sensibili.

Assenteismo Dipendenti e Indagini Aziendali

Uno dei dubbi peggiori che si possano avere in azienda è proprio l’infedeltà di un socio o di un dipendente.

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Le indagini preassuntive sono mirate alla verfica dei curricula inoltrati alle aziende.

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Una delle peggiori realtà con cui si scontrano le aziende sono le false malattie o gli infortuni indebitamente prolungati.

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Assenteismo e doppio lavoro sono aspetti dello stesso problema.

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Lo stesso meccanismo viene attuato utilizzando i permessi della legge 104 che in realtà hanno criteri ben definiti.

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La concorrenza sleale si configura in diversi modi e indifferentemente dal tipo di figura aziendale.

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Assenteismoconcorrenza sleale, furto ai danni dell’azienda e doppio lavoro sono tutte motivazioni giuridicamente valide

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Molte aziende che hanno fatto del loro marchio il traino dell’attività aziendale si trovano a fronteggiare il fenomeno.

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In qualsiasi attività si può verificare di dover recuperare somme arretrate e mai riscosse.

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Uno degli aspetti fondamentali delle grosse realtà di franchising è la tutela del marchio e dell’immagine.

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