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Riservatezza Garantita
Riservatezza Garantita
La sicurezza informatica di un’azienda è uno dei fattori più importanti e delicati. Conoscere i sistemi di sicurezza è per qualsiasi CEO una priorità.
Come un’azienda può difendersi dallo spionaggio industriale e tutelare il suo know how Microspie, mail, documenti fotocopiati o fotografati, registrazioni. Tutti potenziali strumenti e azioni di rischio in cui una qualsiasi azienda può imbattersi nell’ambito dello spionaggio industriale. Un grande pericolo che, in tanti casi, può addirittura causare perdite ingenti di denaro, di clienti e […]
L’infedeltà aziendale è un reato più diffuso di quanto si pensi ma non sempre facile da dimostrare. Si tratta di un pericolo concreto per l’azienda sia dal punto di vista economico, sia dal punto di vista di gestione delle risorse umane. Davanti a episodi di infedeltà aziendale è dunque fondamentale conoscere cosa può fare un’impresa contro […]
Abbiamo appena superato la fase 2 della pandemia da COVID-19, nuove abitudini ci vengono imposte dalle circostanze attuali per affrontare il periodo delicato che stiamo vivendo. A noi cittadini viene richiesto di modificare il nostro comportamento quotidiano, familiare e lavorativo, alle aziende viene imposto un cambiamento che si traduce nell’introduzione di nuove procedure manuali e […]
Il Fatto Le esclusioni Controllo dipendenti e investigazioni aziendali Il fatto Fin dall’inizio dell’emergenza COVID-19 le imprese italiane sono state messe a dura prova a causa della violenta e veloce diffusione del virus. Per contenere il numero dei licenziamenti dovuti a ragioni economiche, il Governo è intervenuto attraverso specifiche normative che hanno determinato: l’interruzione delle […]
Investigatore privato in caso di assenteismo e doppio lavoro Assenteismo e doppio lavoro sono spesso aspetti dello stesso problema. Le false malattie e gli infortuni prolungati creano aperture temporali al dipendente infedele che vengono utilizzate dallo stesso per effettuare un eventuale secondo lavoro, magari retribuito in nero. Oltre al danno aziendale tra le altre cose si configura la truffa ai danni del sistema sanitario e l’evasione fiscale. Rivolgersi […]
Licenziamento per giusta causa Sono molteplici le cause che possono portare il datore di lavoro a considerare il licenziamento come unica soluzione del rapporto con il lavoratore scorretto. Assenteismo, concorrenza sleale, furto ai danni dell’azienda e doppio lavoro sono tutte motivazioni giuridicamente valide per attuare il licenziamento con giusta causa. Questo tipo di licenziamento è sindacalmente inattaccabile, ma si può eseguire solo certificando […]